과태료

직원을 쓰는 사업주는 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1회 해야 합니다. 50인 미만은 공단 교육자료 배포·게시·이메일로 할 수 있고, 미실시와 자료 3년 미보관은 각각 과태료 1차 100만원입니다. 필수 내용 4가지와 연말 전 할 일 정리.

직원이 1명이라도 있으면 사업주는 직장 내 성희롱 예방교육을 매년 해야 합니다. 상시 10명 미만은 교육자료 게시·배포로 대신할 수 있고, 미실시·미게시 과태료 부과기준은 각 500만원입니다. 필수 내용 4가지와 연말 전 할 일 정리.

전입신고를 하지 않는다고 해서 바로 건강보험료가 오르는 것은 아닙니다. 그러나 14일을 넘기면 과태료가 부과되고, 세대가 분리되어 지역가입자로 전환되면 보험료가 크게 증가할 수 있습니다. 이 글에서 전입신고 절차와 영향을 확인하세요.

이 글에서는 전입신고를 14일 넘기면 최고 5만원의 과태료가 부과될 수 있는 이유와 과태료 조회 방법을 안내합니다. 최신 법령, 지자체별 과태료 기준부터 면제 조건, 실수 방지 팁까지 꼼꼼히 알려드립니다! 지금 확인하세요.