두루누리 지원금 계산에서 가장 먼저 구분할 숫자는 230만원과 270만원입니다. 월평균보수가 270만원 미만이어야 지원대상을 검토할 수 있지만, 230만원 이상 270만원 미만 구간의 지원액은 230만원을 기준으로 계산합니다. 즉 월보수 260만원이라고 해서 260만원 전체에 80%를 적용하는 구조가 아닙니다.
확인 기준일: 2026년 8월 6일｜대상: 일반 근로자 두루누리 사회보험료 지원
두루누리 지원금 계산 전에 자격부터 확인하세요
계산 결과가 나와도 자격요건을 충족하지 않으면 실제 지원으로 이어지지 않습니다. 일반 근로자 기준으로 다음 조건을 함께 확인해야 합니다.
- 근로자 수가 10명 미만인 사업
- 월평균보수가 270만원 미만인 근로자
- 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 신규가입 근로자
- 재산·종합소득에 따른 지원 제외요건에 해당하지 않을 것
- 근로자별 지원기간 최대 36개월을 넘지 않을 것
두루누리는 건강보험과 산재보험까지 포함한 ‘4대보험 전체 80% 할인’이 아닙니다. 일반 근로자 지원은 고용보험과 국민연금의 사업주 부담분과 근로자 부담분을 각각 지원하는 제도입니다.
230만원·270만원 기준을 표로 보면 간단합니다
| 월평균보수 | 대상 검토 | 지원액 계산 기준 |
|---|---|---|
| 230만원 미만 | 다른 요건을 충족하면 가능 | 실제 월평균보수 기준 |
| 230만원 이상~270만원 미만 | 다른 요건을 충족하면 가능 | 230만원으로 상한 적용 |
| 270만원 이상 | 일반 근로자 지원대상 아님 | 계산하지 않음 |
여기서 ‘270만원 미만’은 270만원을 포함하지 않습니다. 월평균보수가 정확히 270만원이라면 이 보수요건을 충족하지 못합니다.
두루누리 지원금 계산식은 이렇게 이해하면 됩니다
개념 계산식
지원액 = ‘실제 월평균보수와 230만원 중 작은 금액’을 기준으로 산정한 고용보험·국민연금의 해당 부담 보험료 × 80%
사업주 지원액과 근로자 지원액은 한 덩어리로 지급되는 돈이 아닙니다. 각각의 보험료 부담분을 기준으로 따로 계산합니다. 고용보험료는 사업 종류와 적용관계 등에 따라 확인할 항목이 있으므로 임의의 요율을 넣기보다 두루누리 공식 계산기로 최종 확인하는 편이 안전합니다.
사례 1｜월평균보수 200만원
230만원보다 낮으므로 200만원을 계산 기준으로 사용합니다. 다만 ‘200만원의 80%’를 현금으로 주는 것이 아니라, 200만원을 기준으로 산정된 고용보험·국민연금의 대상 부담 보험료 중 80%를 지원합니다.
사례 2｜월평균보수 230만원
공식 안내에 제시된 근로자 1명 기준 예시에서는 월평균보수 230만원일 때 사업주 지원액이 월 최대 108,560원, 근로자 지원액이 월 최대 103,960원으로 표시됩니다. 이는 고용보험과 국민연금 지원액을 합한 공식 예시이며, 실제 적용 여부는 신규가입 이력, 사업장 규모, 신고·납부 상태 등 자격심사를 거쳐 결정됩니다.
사례 3｜월평균보수 250만원 또는 269만원
두 금액 모두 270만원 미만이므로 보수요건은 검토할 수 있습니다. 하지만 지원액은 실제 보수 250만원이나 269만원이 아니라 230만원 상한을 기준으로 계산합니다. 따라서 다른 조건이 같다면 보수가 230만원을 넘었다는 이유만으로 지원액이 계속 커지지 않습니다.
사례 4｜월평균보수 270만원
기준은 ‘270만원 이하’가 아니라 ‘270만원 미만’입니다. 정확히 270만원이거나 그보다 높다면 일반 근로자 두루누리 지원의 월평균보수 요건을 충족하지 않습니다.
계산 결과와 실제 고지금액이 다를 수 있는 이유
- 지원대상 이력이 다를 수 있습니다. 직전 1년의 고용보험·국민연금 자격취득 이력을 먼저 확인합니다.
- 사업장 규모 판정이 다를 수 있습니다. 단순히 오늘 출근한 인원만 세는 방식이 아닙니다.
- 신고 시점이 늦었을 수 있습니다. 피보험자격 취득신고나 보수총액신고를 법정기한 내 하지 않으면 고용보험 지원 시작 시점이 늦어질 수 있습니다.
- 보험료가 완납되지 않았을 수 있습니다. 법정기한 내 월별보험료를 완납한 뒤 다음 달 고지에서 지원액을 빼는 방식입니다.
- 지원기간을 이미 사용했을 수 있습니다. 지원은 근로자별 최대 36개월입니다.
예상 지원액과 실제 고지액이 다르다면 계산식을 다시 바꾸기 전에 납부월과 반영월부터 대조하세요. 두루누리 지원금이 고지서에 안 보일 때 확인할 8단계에서 완납 여부, 신고 시점, 지원기간을 순서대로 점검할 수 있습니다.
공식 계산기를 사용할 때 준비할 값
- 사업장의 근로자 수 구간
- 대상 근로자의 월평균보수
- 지원신청 직전 고용보험·국민연금 가입 이력
- 이미 지원받은 개월 수
- 피보험자격 취득신고·보수총액신고 및 보험료 납부 상태
모의계산은 예상치를 확인하는 도구입니다. 지원 승인이나 실제 고지액을 보장하지 않으며, 최종 결과는 공단의 가입이력·신고·납부 자료로 결정됩니다.
보험료 신고·납부일을 놓치지 않게 관리하세요
두루누리는 신청만큼 신고와 납부 시점 관리가 중요합니다. 사업자 일정과 준비서류를 한곳에서 관리하려면 사장님 마감실을 이용해 보세요.
두루누리 지원금 계산 FAQ
월평균보수가 정확히 270만원이면 지원대상인가요?
아닙니다. 일반 근로자 두루누리 지원은 월평균보수 270만원 미만이 기준이므로 정확히 270만원은 보수요건을 충족하지 않습니다.
월보수 250만원이면 250만원을 기준으로 80%를 계산하나요?
아닙니다. 월평균보수 230만원 이상 270만원 미만 구간은 230만원을 상한으로 두고 지원액을 계산합니다.
80% 지원은 4대보험료 전체의 80%라는 뜻인가요?
아닙니다. 일반 근로자 두루누리는 고용보험과 국민연금의 대상 사업주·근로자 부담 보험료를 각각 80% 지원하는 제도입니다.
월보수 230만원이면 누구나 공식 예시 금액을 받나요?
아닙니다. 공식 예시 금액은 자격요건을 충족한 신규가입 근로자 1명을 전제로 한 안내이며 실제 지원은 가입이력, 사업장 규모, 신고·납부 상태 등에 따라 결정됩니다.
지원금은 36개월 동안 자동으로 계속 나오나요?
36개월은 근로자별 최대 지원기간입니다. 매월 자격, 신고, 보험료 완납 등 적용요건을 충족해야 하며 이미 지원받은 기간도 합산합니다.
공식 확인처
- 두루누리 근로자 사회보험료 지원 안내
- 두루누리 공식 계산기
- 근로복지공단 1588-0075｜국민연금공단 1355
이 글은 2026년 8월 6일 공개된 공식 안내를 기준으로 정리한 정보이며 지원 승인이나 특정 금액을 보장하지 않습니다. 실제 신청 전 최신 공고와 공단 조회 결과를 확인하세요.