정서적 연봉(Emotional Salary)이 결정하는 것들. “당신의 ‘진짜’ 연봉은 얼마입니까?
높은 연봉에도 불구하고 많은 직장인들이 퇴사를 고민하는 이유는 정서적 연봉의 부족에서 찾을 수 있다. 정서적 연봉은 직무 만족감과 소속감을 포함한 비금전적 가치를 의미하며, 이 요소가 충족되지 않으면 이직률이 증가한다. 따라서 기업은 직원 경험을 통해 정서적 연봉을 강화하는 것이 필요하다.
높은 연봉에도 불구하고 많은 직장인들이 퇴사를 고민하는 이유는 정서적 연봉의 부족에서 찾을 수 있다. 정서적 연봉은 직무 만족감과 소속감을 포함한 비금전적 가치를 의미하며, 이 요소가 충족되지 않으면 이직률이 증가한다. 따라서 기업은 직원 경험을 통해 정서적 연봉을 강화하는 것이 필요하다.