2026년 최저임금 확정!
주휴수당 포함 ‘월급 실수령액’ 완벽 분석표

안녕하세요. 노동 시장의 데이터를 팩트로 검증하는 수석 데이터 저널리스트입니다.

2026년 1월 1일이 코앞으로 다가왔습니다. 지난여름 치열한 논의 끝에 확정된 2026년 최저임금, 뉴스에서 스쳐 지나가듯 보셨겠지만 정작 중요한 건 “그래서 내 월급이 얼마나 오르는데?”일 것입니다.

단순 시급 계산은 의미가 없습니다. 세금(4대보험) 떼고, 주휴수당 더해서 실제 내 통장에 꽂히는 금액이 중요하니까요. 오늘 포스팅에서는 2026년 확정 시급을 바탕으로 [세전 vs 세후] 금액을 1원 단위까지 쪼개서 보여드립니다.

1. 2026년 최저임금 FACT CHECK

2025년 10,030원을 넘어, 2026년에는 물가 상승률과 경제 성장률을 반영하여 소폭 인상되었습니다. (※ 본 포스팅은 2026년 최저시급을 10,350원으로 가정한 시뮬레이션 데이터입니다. 확정 고시된 금액과 미세한 차이가 있을 수 있으나 계산 로직은 동일합니다.)

• 시급: 10,350원 (전년 대비 인상)
• 일급 (8시간): 82,800원
• 월급 (209시간 기준): 2,163,150원 (주휴수당 포함)

2. [핵심] 주 40시간 근무 시 ‘실수령액’ 계산표

하루 8시간, 주 5일(주 40시간) 근무하는 통상 근로자 기준입니다. 많은 분들이 간과하는 4대보험 요율(약 9.32% + 소득세)을 적용하여 현실적인 금액을 뽑았습니다.

💰 2026년 예상 월급 명세서 (세전 vs 세후)

💡 분석 결과:
세전 월급은 216만 원이 넘지만, 4대보험과 세금을 제하면 실수령액은 약 194만 원 수준입니다. (※ 장기요양보험료와 개인별 부양가족 수에 따라 ±1~2만 원 차이가 발생할 수 있습니다.)

3. 알바생 필독: 주휴수당 받는 조건은?

최저임금 인상보다 더 중요한 것이 ‘주휴수당’입니다. 이를 받느냐 못 받느냐에 따라 시급이 20% 이상 차이가 납니다.

만약 주휴수당을 포함한다면, 여러분의 실질 시급은 12,420원(10,350원 × 1.2)이 됩니다. 사장님이 주휴수당을 챙겨주는지 반드시 급여명세서를 확인하세요.

4. 자주 묻는 질문 (FAQ)

5. 결론 및 Action Plan

2026년 최저임금 인상은 확정되었습니다. 이제 여러분이 해야 할 일은 ‘근로계약서 갱신’입니다.

[근로자 체크리스트]

• 1월 급여 명세서에서 기본급 항목이 인상된 시급에 맞춰 변경되었는지 확인하세요.
• 하루 3시간, 주 5일 일하는 ‘쪼개기 알바’라도 주 15시간이 넘으면 주휴수당을 요구할 권리가 있습니다.
• 세전 월급이 올랐는데 실수령액이 적다면 4대보험 요율 인상 여부를 체크해 보세요.

※ 본 포스팅의 세액 계산은 일반적인 기준이며, 개인의 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 실제 수령액과 소폭 다를 수 있습니다.